Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam personāla speciālistu, kurš būs atbildīgs par efektīvu darbinieku atlasi, piesaisti un personāla vadību mūsu uzņēmumā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka uzņēmums piesaista un notur talantīgus darbiniekus, kas veicina organizācijas izaugsmi un panākumus. Personāla speciālists sadarbojas ar dažādiem departamentiem, lai saprastu viņu vajadzības un nodrošinātu atbilstošu personāla resursu plānošanu. Viņam jābūt prasmīgam gan kandidātu atlases procesos, gan darbinieku attīstības un apmācību organizēšanā. Šī pozīcija prasa izcilas komunikācijas prasmes, spēju risināt problēmas un strādāt dinamiskā vidē. Personāla speciālists arī nodrošina, ka visi personāla procesi atbilst likumdošanas prasībām un uzņēmuma politikām. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs proaktīvs, orientēts uz rezultātiem un spēs veidot pozitīvas attiecības gan ar darbiniekiem, gan vadību. Ja jūs esat motivēts un vēlaties būt daļa no mūsu komandas, aicinām pieteikties šai aizraujošajai un atbildīgajai lomai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt darbinieku atlasi un intervijas.
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem personāla vajadzību noteikšanā.
- Organizēt un vadīt darbinieku apmācības un attīstības programmas.
- Uzraudzīt darbinieku snieguma novērtēšanu un sniegt atgriezenisko saiti.
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un uzņēmuma politikām.
- Veidot un uzturēt pozitīvas attiecības ar darbiniekiem un vadību.
- Izstrādāt un īstenot personāla piesaistes stratēģijas.
- Risināt darbinieku konfliktus un problēmas.
- Saglabāt un atjaunināt personāla dokumentāciju.
- Piedalīties darba tirgus analīzē un konkurences izpētē.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā jomā.
- Pieredze personāla atlases un vadības procesos.
- Zināšanas par Latvijas darba likumdošanu.
- Spēja strādāt komandā un patstāvīgi risināt problēmas.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Labas organizatoriskās spējas un laika plānošana.
- Prasme strādāt ar personāla vadības programmām.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
- Spēja pielāgoties dinamiskai darba videi.
- Pozitīva attieksme un motivācija mācīties.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas personāla vadībā?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku piesaistē?
- Kā nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Kā jūs organizētu darbinieku apmācības?
- Kādas ir jūsu stiprās puses komunikācijā?
- Kā jūs rīkotos, ja darbinieks neatbilst snieguma prasībām?
- Kādas personāla vadības programmas esat izmantojis?
- Kā jūs motivētu darbiniekus?
- Kādas ir jūsu ilgtermiņa karjeras ambīcijas personāla jomā?
